- Градостроительное зонирование
- Муниципальные услуги
- Список невостребованных земельных долей
- Документы
- Прокуратура Дмитровского района
- Порядок обжалования НПА
- ГО, ЧС и ПБ
- Муниципальный контроль
- РОСРЕЕСТР информирует
- Межрайонная ИФНС России №8 по Орловской области
- Статистическая информация
- "Что нужно знать о коррупции".
- Решения об установлении земельного налога
- Решение Горбуновского сельского Совета народных депутатов №59/20-СС от 19.07.2018 г.
- « О назначении ответственного лица в Горбуновском сельском поселении Дмитровского района Орловской области за направление сведений в Правительство Орловской области для их включения в реестр согласно пункта 4, а также для исключения из реестра сведений по основаниям, указанным в пункте 15 Положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 228 "О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия"
- Устав
- Публичные слушания
- Структура ОМСУ
- Прием граждан
- Контакты
- Кадровое обеспечение
- Работа с обращениями граждан
- Информация о результатах проверок
- Глава поселения
Новости
Постановление №91 от 09.09.2024гОб отмене пункта 1 и приложения 1 к постановлению администрации Горуновского сельского поселения от 09.01.2024 № 3 Положение о порядке введения электронных похозяйственных книг
09.09.2024Постановление №91 от 09.09.2024гОб отмене пункта 1 и приложения 1 к постановлению администрации Горуновского сельского поселения от 09.01.2024 № 3 Положение о порядке введения электронных похозяйственных книг
Решение "97/32 от 30.07.2024г О внесении изменений и дополнений в Положение о бюджетном процессе в Горбуновском сельском поселении Дмитровского района Орловской области, утвержденное решением Горбуновского сельского Совета народных депутатов от 15.07.20
30.07.2024О внесении изменений и дополнений в Положение о бюджетном процессе в Горбуновском сельском поселении Дмитровского района Орловской области, утвержденное решением Горбуновского сельского Совета народных депутатов от 15.07.2016 года № 157-СС (с внесенными изменениями от 09.02.2023 года № 51-СС/13)
Кадровое обеспечение
Реестр должностей муниципальной службы в Горбуновском сельском поселении .
1.Категория "обеспечивающие специалисты":
1.1.Старшая должность:
-ведущий специалист -1.
В настоящее время вакантные должности муниципальной службы в администрации Горбуновского сельского поселения отсутствуют.
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
